Móstoles Desarrollo capacita a 25 jóvenes en construcción y jardinería con un programa de 10 meses
Móstoles Desarrollo, entidad dependiente del Ayuntamiento de Móstoles, puso en marcha el 27 de julio un programa de empleo y formación dirigido a personas menores de 30 años. La iniciativa combina un periodo de aprendizaje con una fase de trabajo práctico en dependencias municipales, y se extenderá hasta el 26 de mayo de 2027, con un total de 25 plazas repartidas entre dos oficios.
Reparto de plazas y certificaciones
Del total de puestos, 13 corresponden al perfil de construcción y 12 al de jardinería. Quienes cubran las vacantes de construcción accederán al certificado de profesionalidad en operaciones auxiliares de revestimientos continuos, con una carga de 360 horas, complementado con otro módulo de 160 horas centrado en acabados rígidos y urbanización.
Los aspirantes a las plazas de jardinería obtendrán, por su parte, el certificado en actividades auxiliares en viveros y jardines, de 250 horas, junto a una formación adicional de 270 horas sobre instalación y mantenimiento de zonas verdes.
El itinerario formativo suma 520 horas antes del paso a las concejalías municipales. Dos docentes se encargan de impartir los certificados, mientras que dos tutores de aprendizaje, uno por especialidad, guían a los participantes durante los diez meses del programa. Durante el segundo semestre, se incorpora además un orientador laboral para reforzar la empleabilidad del grupo.
Financiación
Los fondos para esta iniciativa provienen de tres fuentes: la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, los Fondos Europeos y el propio Ayuntamiento de Móstoles.
En paralelo, concluye el 30 de agosto un programa distinto, activo desde octubre de 2025 y centrado en personas mayores de 52 años. Sus 12 participantes se han formado como grabadores de datos, con 480 horas de instrucción, y pasarán a desempeñar sus funciones en el área de Comercio Local de Móstoles Desarrollo.
A partir del 21 de septiembre arrancará un tercer programa, orientado a mayores de 45 años, con una duración de ocho meses. Ofertará 44 plazas en perfiles como administración, atención al público, monitoraje de ocio, jardinería, pintura y albañilería, tras una formación de 90 horas. Este programa y el dirigido a mayores de 52 años cuentan con financiación de la Comunidad de Madrid, el Servicio Público de Empleo Estatal y Móstoles Desarrollo.
