AMÁS Café logra un 65% de inserción laboral en su primer año de funcionamiento
El proyecto de cafetería inclusiva del Centro Cultural Villa de Móstoles ha formado a 15 personas con discapacidad y ha establecido contacto con 16 empresas
El proyecto AMÁS Café, la cafetería de especialidad inclusiva ubicada en el Centro Cultural Villa de Móstoles, ha alcanzado un 65% de inserción laboral entre las personas con discapacidad que participan en su programa, según el balance de su primer año difundido por el Ayuntamiento. El alcalde, Manuel Bautista, se reunió el lunes 19 de octubre con representantes de la Fundación AMÁS para conocer los resultados y estudiar nuevas vías de colaboración.
La iniciativa, desarrollada por la Fundación AMÁS junto al Ayuntamiento a través de Móstoles Desarrollo, comenzó su actividad en octubre de 2025. Está dirigida a personas con discapacidad intelectual con especiales dificultades de acceso al empleo y combina formación especializada con experiencia profesional en un entorno laboral real.
Formación y conexiones con el mercado laboral
En su primer año, 15 personas han seguido el programa formativo, que incluye preparación como baristas, ayudantes de camarero y ayudantes de cocina. Además, trabajan la autonomía, la comunicación y la atención al cliente.
El proyecto ha permitido también establecer contactos con 16 empresas, con el fin de reforzar la conexión entre la formación y el tejido empresarial.
Voluntad de ampliar el modelo
«La inclusión no puede quedarse en las palabras. Tiene que traducirse en oportunidades reales», afirmó Bautista. El alcalde añadió que el Ayuntamiento quiere «llevar este modelo más allá» y generar nuevas oportunidades de formación y empleo en la ciudad.
Bautista defendió la necesidad de seguir impulsando proyectos que conviertan la formación en oportunidades reales de empleo para personas con discapacidad.
