Móstoles celebra el I Encuentro de Empleo de Servicios y Oficios con más de 40 vacantes laborales
Hoy se ha celebrado el I Encuentro de Empleo de Servicios y Oficios, un evento que ha reunido a empresas de distintos sectores con candidatos interesados en ocupar un total de 41 puestos de trabajo. Durante la jornada se llevaron a cabo entrevistas a 50 personas seleccionadas previamente según su experiencia profesional.
Participación de empresas y candidatos
El encuentro ha contado con la participación de Grupo Rojas, Crespo, Vecttor y Ocean, que ofrecen puestos en sectores como limpieza, conserjería y conducción de VTC. Las ofertas laborales estuvieron disponibles en la Bolsa de Empleo de Móstoles Desarrollo, y en los días previos los técnicos de empleo realizaron sesiones informativas con 90 candidatos para evaluar su perfil y prepararles para las entrevistas.
Declaraciones de autoridades y responsables de RRHH
En la inauguración, el alcalde Manuel Bautista destacó que la iniciativa busca acercar el «empleo real» a los vecinos de la ciudad. En palabras del alcalde, «desde el inicio de este mandato hemos apostado por una estrategia clara: impulsar la actividad económica, apoyar a las empresas y mejorar la empleabilidad de nuestros vecinos. Y esa estrategia está dando resultados tangibles y reales, como demuestra la tasa de paro en la ciudad».
Además del alcalde, asistieron la concejal de Economía, Industria y Empleo, Ángeles García; la concejal de Movilidad, Transportes y Consumo, Raquel Manjavacas; la responsable de Recursos Humanos de Grupo Rojas, Ana Sampablo; la coordinadora de selección de Vecttor, Laura Elisa García; y la supervisora de Ocean, Mar Vizoso.
Objetivo del encuentro
El encuentro pretende servir como punto de contacto directo entre empresas que necesitan cubrir vacantes y candidatos con experiencia en servicios y oficios. Durante la mañana, los aspirantes participaron en entrevistas personalizadas con los responsables de recursos humanos de cada compañía, con el fin de evaluar sus competencias y adecuación a los puestos disponibles.
Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo por facilitar la inserción laboral en sectores concretos de la ciudad, poniendo a disposición de los candidatos herramientas de preparación y acceso directo a las entrevistas.
