El Hospital Universitario de Móstoles premia iniciativas en investigación, gestión y formación continuada

El Hospital Universitario ha celebrado esta semana la decimotercera edición de su Jornada de Premios y Ayudas, una iniciativa dirigida a fomentar la formación, la investigación científica y el desarrollo de proyectos de gestión entre los profesionales del centro. En esta edición, el jurado ha reconocido el trabajo de 20 profesionales pertenecientes a distintas categorías, incluidos especialistas en formación.

Una jornada para visibilizar el trabajo interno

La jornada se consolida como un espacio en el que se exponen proyectos desarrollados desde distintos ámbitos del hospital, como el médico, el de enfermería y el de gestión. A lo largo del encuentro se presentaron investigaciones y propuestas centradas en la generación de conocimiento clínico, la aplicación de nuevos modelos organizativos y la mejora de la calidad asistencial, así como en la percepción de pacientes y familiares sobre la atención recibida.

En total, se han reconocido 24 proyectos distribuidos en varias categorías, entre ellas publicaciones en revistas de divulgación científica y de gestión, comunicaciones orales y pósteres presentados en reuniones científicas, proyectos de gestión aplicada y cursos o programas de formación continuada.

Jurado y presentación de los trabajos

Los doctores Roberto Carrillo, traumatólogo y responsable de Formación Continuada, y Carlos García Cerrada, médico internista, ejercieron como presentadores de los ponentes junto a María José Toledano, responsable de la Biblioteca de Ciencias de la Salud del Hospital. Los tres forman parte del jurado encargado de valorar los trabajos presentados, algunos de cuyos autores han sido reconocidos en más de una categoría.

Diversidad de líneas de trabajo

Los proyectos premiados abarcan una amplia variedad de disciplinas relacionadas con el funcionamiento diario de un centro hospitalario. Entre los temas abordados figuran estudios de análisis y comparación en investigación clínica, propuestas vinculadas a la ingeniería hospitalaria, programas internos orientados al cuidado de los profesionales mediante ejercicio físico y apoyo emocional, cambios en tratamientos farmacológicos y técnicas quirúrgicas, así como la actualización de sistemas de gestión de citas.

También se han presentado trabajos sobre la situación de los estudiantes en el hospital, la aplicación de la inteligencia artificial en el área de farmacia, herramientas para reforzar la cultura de seguridad del paciente, la implantación de nuevos sistemas para mejorar el rendimiento, estudios sobre liderazgo enfermero y el uso de nuevas tecnologías para analizar las valoraciones realizadas por los pacientes.