Móstoles organizará un itinerario de formación en competencias laborales y digitales para mujeres
Un itinerario formativo dirigido a mujeres en búsqueda de empleo o mejora laboral se desarrollará entre el 16 y el 25 de marzo con sesiones centradas en habilidades sociolaborales y competencias digitales. El programa, organizado por la Fundación Mujeres en colaboración con el Ayuntamiento de Móstoles, ofrecerá formación y asesoramiento personalizado con el objetivo de facilitar la inserción laboral.
La iniciativa está dirigida a mujeres desempleadas o en búsqueda activa de empleo, jóvenes sin experiencia laboral, mayores de 45 años, mujeres de familias monoparentales con cargas familiares, víctimas de violencia de género o desempleadas de larga duración. También pueden participar cuidadoras no profesionales de personas dependientes y mujeres residentes en zonas rurales o en la Comunidad de Madrid.
El proyecto está cofinanciado por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo y se desarrollará a lo largo de ocho sesiones formativas en horario de 10:00 a 14:00 horas.
Formación en habilidades para el empleo
El programa incluye un primer bloque titulado “Entrenamiento en competencias y habilidades para mejorar la empleabilidad”. En este apartado se abordarán distintos contenidos orientados a la planificación laboral y al desarrollo de habilidades socioprofesionales.
La primera sesión, prevista para el 16 de marzo, se centrará en “Evaluando mis condiciones laborales”. Al día siguiente se impartirá la jornada “Identificando mis competencias profesionales”. El 18 de marzo se desarrollará el contenido “Definiendo mi objetivo profesional” y el 19 de marzo se abordarán las “Habilidades sociolaborales en el mercado de trabajo”.
Estas sesiones están orientadas a que las participantes analicen su situación laboral, identifiquen sus competencias y definan objetivos profesionales dentro de su proceso de búsqueda de empleo.
Competencias digitales y búsqueda de empleo
El itinerario también incluye un bloque centrado en el uso de herramientas digitales aplicadas al empleo. En este apartado se impartirá el contenido “Usando el ordenador para mi búsqueda”, programado para los días 20 y 23 de marzo.
Posteriormente, los días 24 y 25 de marzo, se desarrollará la formación “Estrategias de búsqueda de empleo en internet”, centrada en el uso de recursos digitales para localizar oportunidades laborales y mejorar los procesos de candidatura.
De forma complementaria, el programa contará con sesiones online sobre distintos aspectos del acceso al empleo. Entre ellas se incluyen contenidos sobre “Procesos de selección”, previsto para el 17 de marzo, y sobre las principales “Técnicas de búsqueda de empleo”, que se impartirá el 24 de marzo.
Sesiones presenciales y plazas disponibles
El programa se desarrollará mediante una modalidad mixta, con sesiones presenciales y formación online. Las actividades presenciales tendrán lugar en dos espacios municipales.
Las jornadas de los días 16, 17 y 18 de marzo se celebrarán en el aula polivalente del edificio de Igualdad situado en la calle Ricardo Medem. El resto de sesiones presenciales, previstas para los días 19, 20, 23, 24 y 25 de marzo, se impartirán en el Centro de Juventud e Infancia Pablo Ráez Martínez.
El itinerario formativo dispone de 15 plazas y el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta el 12 de marzo o hasta completar el aforo previsto. Las participantes recibirán formación orientada a mejorar sus habilidades comunicativas y digitales como parte de su proceso de búsqueda de empleo.
