Puesta en marcha de un nuevo programa de empleo y formación para jóvenes menores de 30 años
Doce jóvenes residentes en el municipio se han incorporado este mes al nuevo Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento a través de Móstoles Desarrollo y destinada a mejorar la empleabilidad juvenil. Con una duración total de 10 meses, el proyecto combina formación teórica con prácticas remuneradas.
Durante los primeros meses, hasta el 19 de noviembre, los participantes recibirán instrucción en dos certificados de jardinería reconocidos oficialmente en todo el territorio nacional. El primero, enfocado en actividades auxiliares en viveros y jardines, contempla 250 horas formativas. El segundo, con 270 horas, aborda contenidos sobre instalación y mantenimiento de zonas verdes.
A partir del 20 de noviembre, los jóvenes comenzarán su etapa práctica en distintas instalaciones municipales, desarrollando funciones como peones de jardinería dentro de la concejalía de Seguridad, Emergencias y Medio Ambiente.
Este programa, cofinanciado por el consistorio, la Comunidad de Madrid y fondos europeos, tiene como fin dotar a la juventud del municipio de herramientas reales para incorporarse al mercado laboral. Ángeles García, tercera teniente de alcalde y concejala de Economía, Industria y Empleo, se dirigió a los jóvenes en el acto de inicio, animándolos a «aprovechar esta oportunidad para convertirse en referentes de futuro».
Por otra parte, el pasado 19 de julio se llevó a cabo en las instalaciones de Móstoles Desarrollo la preselección de participantes para un segundo programa, esta vez orientado a personas mayores de 52 años. La formación arranca el 1 de octubre y, tras una fase teórica de 90 horas, los seleccionados trabajarán durante ocho meses como oficiales y ayudantes en distintas áreas municipales, como albañilería, jardinería y pintura.
