El PSOE solicita la puesta en marcha urgente de un protocolo contra el acoso sexual en el Ayuntamiento
Las recientes denuncias de acoso sexual y agresión contra el exdiputado de Más Madrid, Íñigo Errejón, han puesto de relieve el problema del acoso en el ámbito político y laboral. En respuesta, el PSOE de Móstoles ha propuesto la creación urgente de un protocolo interno de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, aplicable al Ayuntamiento de Móstoles, sus empresas públicas y entidades colaboradoras.
Desde el PSOE, insisten en que este protocolo debe «garantizar una respuesta adecuada a cualquier empleado o empleada en caso de acoso, y asegurar que las víctimas estén protegidas y no exista impunidad». La propuesta también incluye la revisión de dicho protocolo por sindicatos y entidades locales para incorporar sugerencias antes de su implementación.
@laventana de Madrid se hace eco de nuestra petición, y en este audio te cuento por qué pedimos un protocolo urgente contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral municipal. Garantizar entornos de trabajo seguros y respetuosos debe ser una prioridad. @psoe_m pic.twitter.com/ssIuUMSFkS
— Susana López Antequera (@SLopezAntequera) November 11, 2024
El Gobierno municipal, liderado por PP y Vox, ha confirmado que desde octubre trabajan en un plan contra el acoso sexual a través de las Concejalías de Igualdad y Recursos Humanos. Sin embargo, han criticado al PSOE por lo que consideran «oportunismo político» y han señalado que «tras ocho años de gobierno, ahora el PSOE muestra interés en una problemática que antes no priorizaron».
Los socialistas piden que previamente a su aprobación, el documento sea remitido a los sindicatos, partidos políticos con representación municipal, consejos sectoriales de la ciudad y empleados/as municipales para que puedan presentar sus propuestas.
El PSOE subraya que estos protocolos ya han sido implementados con éxito en municipios como Madrid, Getafe y Parla, y recalcan la necesidad de «acciones rápidas y efectivas» para prevenir y actuar ante el acoso.
